本報(bào)訊 今年以來，岢嵐縣以常態(tài)化推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升為契機(jī)，加強(qiáng)政策協(xié)同，創(chuàng)新機(jī)制方法，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系新格局。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢鄉(xiāng)村治理的“戰(zhàn)斗堡壘”。構(gòu)建起縣委“抓鄉(xiāng)促村”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“抓村落實(shí)”的村級探索創(chuàng)新完善治理體系的工作格局，圍繞班子建設(shè)、帶頭人隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、組織生活、基礎(chǔ)保障、鄉(xiāng)村治理、服務(wù)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)8個(gè)方面提升村級組織規(guī)范化建設(shè)水平，建立縣級52項(xiàng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)26項(xiàng)、社區(qū)25項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單制度。
做實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)，凝聚鄉(xiāng)村治理的“骨干力量”。對全縣99個(gè)行政村黨組織書記和5個(gè)社區(qū)黨組織書記集中開展星級化評定，將考核等級與薪酬掛鉤，全面提升黨組織書記治理能力。夯實(shí)到村工作大學(xué)生成長根基，出臺到村工作大學(xué)生管理實(shí)施細(xì)則42條，推行季度業(yè)績采集、談心談話制度，涌現(xiàn)出一批實(shí)干型到村工作大學(xué)生典型。
壯大集體經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)鄉(xiāng)村治理的“基礎(chǔ)保障”。政策牽引，出臺能人帶動(dòng)方案，制定獎(jiǎng)補(bǔ)扶持等六項(xiàng)措施，組建縣級國有平臺公司統(tǒng)一運(yùn)作，整合3690萬元上馬集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目68個(gè)，整合省派駐村工作隊(duì)幫扶資金4459萬元實(shí)施幫扶項(xiàng)目76個(gè)，推動(dòng)村村、村企聯(lián)合抱團(tuán)發(fā)展。能人帶引，召開聯(lián)席調(diào)度會3次、鄉(xiāng)賢能人懇談會10次，建立186名的能人臺賬。一村一名報(bào)賬員規(guī)范集體資產(chǎn)管理，一月一排隊(duì)助推經(jīng)營性收入，用活集體經(jīng)濟(jì)收益辦理民生實(shí)事178件，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民。
（翟雪梅）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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