本報訊 寧武縣堅持黨管人才原則，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，不斷加強人才隊伍建設，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。落實新時代好干部標準，在項目建設、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等基層一線提拔重用擔當作為、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，對違規(guī)違紀、能力不足的干部進行組織處理，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的工作導向。合理配備年輕干部、女干部、黨外干部，先后調(diào)整干部4批次86人，晉升職級25人次，干部隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)迸發(fā)。
形成政策支撐。印發(fā)《“3743”人才發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，圍繞全市“九個一批”招引培育人才，完成中組部和團中央第22批博士服務團調(diào)研活動、省科技博士服務團基層行系列活動。
深化省校合作。成立省校合作服務中心，鞏固拓展原有的33個合作項目，新簽約6個項目，持續(xù)推動“12大基地”建設，為4個示范項目、5個示范基地授牌，形成更多合作成果。
搭建培育平臺。堅持“選育管用留”全鏈條涵養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才，創(chuàng)新“6+1”傳幫帶和“五崗”培育辦法，實現(xiàn)“一村一名大學生”全覆蓋。 （吳光宇 劉 強）
（責任編輯：蔡文斌）
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