本報訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，五寨縣東秀莊鄉(xiāng)緊緊圍繞“信念不堅定、能力有欠缺、制度不規(guī)范、導向不鮮明”等問題解決，堅持思想鑄魂、培訓提能、制度管事、考核引領(lǐng)，以黨建為抓手，堅持“四聚焦四提升”，推動基層治理走深走實。
聚焦理想信念教育，提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)的擔當意識。緊扣基層治理主線，深入推進“清廉五寨”建設(shè)，引導廣大黨員干部始終牢記初心使命，不斷強化廉潔為民的服務(wù)意識。落實村黨支部紀委委員、村務(wù)監(jiān)督委員會主任和紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員“三員合一”的組織監(jiān)督架構(gòu)，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”，全面推進農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，織密織細監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展難題，村“兩委”干部主動作為、對癥施策，全面推進鄉(xiāng)村振興。
聚焦黨支部書記的能力培訓，提升“帶頭人”隊伍的綜合素質(zhì)。精準分析研判去年農(nóng)村“兩委”換屆后新任職村干部多且綜合素質(zhì)參差不齊的問題，東秀莊鄉(xiāng)黨委通過“一對一結(jié)對子”“先進帶后進”“領(lǐng)導干部上講臺”等多種方式，加強黨建工作培訓，全面提高村黨支部書記抓黨建促基層治理的能力和水平。
聚焦基層治理制度建設(shè)，提升基層治理規(guī)范化水平。嚴格實行村黨組織書記星級化管理，激發(fā)村黨支部書記創(chuàng)業(yè)干事的激情，積極運用農(nóng)村黨員積分管理制度，著力解決農(nóng)村黨員參會率不高、作用發(fā)揮不明顯、建言獻策活力不足等瓶頸和問題。抓牢抓實“三會一課”等常態(tài)化管理制度，全面提升農(nóng)村基層治理的規(guī)范化、制度化運行水平。
聚焦考核獎懲運用，提升基層黨支部勇創(chuàng)一流的發(fā)展意識。通過實事實辦“晾曬評選”等方式選樹標桿黨支部，將績效考核與工資待遇掛鉤，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，激勵基層黨支部主動擔責，認真履責，全力盡責。
東秀莊鄉(xiāng)堅持用心聽民聲、用情悟民意、用力解民憂，用“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”?；鶎又卫韺ｍ椥袆娱_展以來，東秀莊鄉(xiāng)對各行政村精準施策、分類治理，基層治理“抓什么”“怎么抓”，基層黨員干部由懵懂到清晰，廣大群眾由漠不關(guān)心到積極參與，抽象的基層治理化作了看得見的一個個微小變化，群眾的獲得感、幸福感明顯增強，基層治理能力得到顯著提升。 （趙彬）
（責任編輯：蔡文斌）
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