城市因人才而興，人才因城市而聚。2024年，我市深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，建機制、搭平臺、出政策、強服務，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓忻州成為更多“千里馬”競相奔騰的熱土。
深化改革 構(gòu)建人才工作新格局
機制活、政策好，則人才聚、事業(yè)興。
2024年，我市不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，制定出臺一系列“含金量”高、務實管用的政策措施，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓優(yōu)秀人才引得進、用得上、留得住。
研究制定10個政策文件，初步形成“1+N”人才工作政策體系，構(gòu)建起人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵全鏈條體制機制，為做好各項人才工作提供了指導和依據(jù)。政策出臺后，第一時間支持市人民醫(yī)院柔性引進山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院優(yōu)秀人才助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，并足額兌現(xiàn)首批“科技副總”績效獎勵，讓優(yōu)秀人才“名利雙收”。
綱舉目張，執(zhí)本末從。為增強全市各地各單位做好人才工作的責任感、緊迫感，我市還通過落實會議制度、落實請示報告制度、落實分工協(xié)作制度，著力健全黨管人才工作體系。如今，全市各級黨政領(lǐng)導特別是一把手抓“第一資源”的意識持續(xù)增強，“抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展”已成為普遍共識。
提質(zhì)增效 打造人才集聚新高地
不求所有，但求所用。去年以來，我市緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展推動人才招引，高質(zhì)量引育各類人才。
聚焦產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌實施產(chǎn)業(yè)人才柔性集聚行動、青年科技人才強基行動、實用技能人才培育行動等三大人才引育行動。圍繞新能源、高端鍛造、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，分赴上海、重慶開展“雙招雙引”活動，累計落地項目56個，與192名人才達成柔性合作，集聚相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才2000余名。圍繞推進新型工業(yè)化，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，選聘2批29名“科技副總”服務民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞專業(yè)鎮(zhèn)建設培育，統(tǒng)籌各類職業(yè)培訓機構(gòu)資源，新增定襄車工、黃酒釀造工、黃酒評酒師等技能培訓及考證取證工作，以培訓賦能專業(yè)鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦創(chuàng)新，加快推進科技創(chuàng)新平臺建設。“科創(chuàng)驛站”建設成效明顯，累計吸引7所高校的33個創(chuàng)新平臺和3個企業(yè)創(chuàng)新平臺，集聚200余名創(chuàng)新人才。博士工作（服務）站持續(xù)賦能，全市43個博士工作（服務）站，涵蓋醫(yī)學、農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等7大領(lǐng)域，吸引集聚碩博高端人才100余名。12個博士創(chuàng)新站被認定為山西省博士創(chuàng)新站。
聚焦發(fā)展，持續(xù)提升“雙招雙引”工作質(zhì)效?！叭说缴轿骱蔑L光”宣介活動人才集聚效應顯著，與有關(guān)高校及部門達成合作協(xié)議（意向）27個，與34名行業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）建立柔性合作關(guān)系。市、縣兩級17支“招才小分隊”，打造“職等你來·才聚忻州”引才品牌，圍繞教育、衛(wèi)健、專業(yè)鎮(zhèn)建設等重點領(lǐng)域，分赴北京、武漢、哈爾濱、長春、太原等地開展專場引才活動，1460人簽訂就業(yè)協(xié)議。創(chuàng)新打造“田野思政·忻州課堂”研學品牌，北京大學等25所高校的2100名師生來忻研學實踐?！皩W子忻行·實習忻州”實習品牌加大崗位開發(fā)供給和接收，去年共計3148人在忻開展實習實訓。
尋覓人才，求賢若渴；招引人才，如獲至寶；使用人才，科學合理……一次次“城”與“才”的雙向奔赴，讓忻州呈現(xiàn)出人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的磅礴之勢。
優(yōu)化服務 涵養(yǎng)人才發(fā)展新生態(tài)
水重深而魚悅，林修茂而鳥喜。緊扣全市發(fā)展大局和各行各業(yè)對人才的現(xiàn)實需求，用心用情做好人才服務保障，著力打造人才生態(tài)“綠水青山”，培育“近悅遠來”人才沃土。
創(chuàng)新服務，高標準、高品質(zhì)承辦山西省專家休假療養(yǎng)活動，營造尊才愛才重才的社會氛圍；全面升級人才沙龍，舉辦“忻興向榮向未來”青年人才之夜活動，提升廣大青年人才的獲得感、認同感、歸屬感和責任感；依托節(jié)會舉辦特色招才引智系列活動，吸引更多人才關(guān)注忻州、了解忻州、選擇忻州。
著力打造“有溫度”的城市人才品牌。制定相關(guān)政策為優(yōu)秀人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政務快捷、健康管理等8方面18類人才服務；探索打造“桐欣商務區(qū)高端人才公寓+人才周轉(zhuǎn)房+保障性租賃住房+青年人才驛站”全鏈條人才安居體系；組織開展人才工作者培訓及省級高層次人才申報認定工作，激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
濟濟多士，乃成大業(yè)。新的征程，忻州將繼續(xù)以海納百川的胸懷聚才匯才，以活力迸發(fā)的機制引才育才，以筑巢引鳳的方式用才留才，以近悅遠來的生態(tài)惜才愛才，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化忻州篇章提供堅強人才保證和智力支持。
（責任編輯：盧相汀）
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