習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會治理，使每個社會細(xì)胞都健康活躍，將矛盾糾紛化解在基層，將和諧穩(wěn)定創(chuàng)建在基層。近段時間，靈丘縣探索讓快遞外賣人員加入基層治理，兼職承擔(dān)起交通宣傳監(jiān)督員、政策宣傳員和安全保衛(wèi)員，成功促使新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體從“治理對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫碇黧w”，化身為城市基層治理“合伙人”。
基層治理是社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。當(dāng)前，基層治理的難點在于如何整合社會治理資源、提升各類治理主體的參與積極性。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，包括快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等在內(nèi)的新就業(yè)群體不斷壯大，他們來源廣泛，流動性強(qiáng)，聯(lián)系面廣，是服務(wù)社會民生的新生力量。實現(xiàn)基層治理“合伙人”模式良性循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，走出基層治理新路，要通過加強(qiáng)組織覆蓋、融入社區(qū)治理、完善服務(wù)體系、增強(qiáng)治理能力，進(jìn)一步引導(dǎo)新就業(yè)群體積極有序參與基層治理，為筑牢共建共治共享的基層治理新格局凝聚更多力量。
健全組織體系?；鶎狱h組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，只有把基層黨組織建強(qiáng)，才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，基層治理的根基才能穩(wěn)固。要健全完善黨在新興領(lǐng)域的組織體系，以新就業(yè)群體作為黨的組織和工作有效覆蓋的重點，通過線上線下相結(jié)合的方式抓好學(xué)習(xí)教育，切實加強(qiáng)黨對新就業(yè)群體的思想政治引領(lǐng)。
優(yōu)化服務(wù)管理。聚焦新就業(yè)群體最直接、最現(xiàn)實的問題，精準(zhǔn)對接需求、加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，落實“暖新”實事。要與群團(tuán)組織密切配合，完善權(quán)益保障、拓寬關(guān)愛渠道，比如實施新就業(yè)群體能力素質(zhì)和學(xué)歷水平“雙提升”行動、開設(shè)“小哥食堂”、建立“溫馨港灣”，為其提供“看得見、摸得著”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成廣覆蓋、多層次、實用化的服務(wù)陣地體系，讓他們的融入感和歸屬感更強(qiáng)。
提升治理能力。共建共治共享基層治理大格局，需要更多的社會力量參與。新就業(yè)群體靈活流動、走街串巷的職業(yè)優(yōu)勢與基層治理的現(xiàn)實需求相契合，要積極探索建立“新力量”志愿服務(wù)隊，通過激勵獎補(bǔ)、通報表揚(yáng)、創(chuàng)新爭優(yōu)的方式，鼓勵他們參與基層治理。例如，靈丘縣發(fā)揮快遞外賣人員“人熟、地熟、情況熟”的優(yōu)勢，將其在工作之時遇到的各類問題借助工作群傳達(dá)到涉事社區(qū)，相關(guān)社區(qū)根據(jù)情況派遣工作人員前往現(xiàn)場處理，一定程度上快遞外賣小哥也成了協(xié)助解決各類民生問題的“安全保衛(wèi)員”。
新就業(yè)群體是美好生活的追求者、創(chuàng)造者、守護(hù)者，也是社會治理可以依靠的重要力量。我們要繼續(xù)激活新興領(lǐng)域中的“人群力量”，把新就業(yè)群體在基層治理中的作用充分發(fā)揮出來，激活基層治理和社會和諧發(fā)展的“新動能”。
郭艷
（責(zé)任編輯：梁艷）
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