據(jù)報道，針對畢業(yè)生希望入職名企實習(xí)增加求職競爭力的需求，一些中介做起了付費內(nèi)推實習(xí)的生意。去國際投行實習(xí)一個月要花17000元，去國內(nèi)頭部券商實習(xí)要2萬元……明碼標(biāo)價的實習(xí)機會背后，中介往往打通了內(nèi)部關(guān)系，與內(nèi)部員工“里應(yīng)外合”，將實習(xí)生安排在重要崗位上。
近年來高校畢業(yè)生持續(xù)增長，今年又遭遇了疫情，好的就業(yè)崗位更顯稀缺，一些大學(xué)畢業(yè)生對“付費內(nèi)推”更是趨之若鶩。
應(yīng)當(dāng)看到，畢業(yè)生實際工作經(jīng)驗較少，好的實習(xí)崗位供不應(yīng)求，中介提供職位推薦、包裝履歷、專業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，收取一定費用也合情合理。但“付費內(nèi)推”將實習(xí)機會作為一門生意，還有一些企業(yè)內(nèi)部人員與中介私下分成，這些都屬于違法行為，還會影響到企業(yè)正常的人才招聘。
遏制“付費內(nèi)推”亂象需多方合力。對企業(yè)而言，應(yīng)完善制度，更多開展公開招聘，給更多人才以公平競爭機會，堵住內(nèi)部人員與中介灰色交易通道，不要讓企業(yè)招攬人才計劃變成利益交換。對大學(xué)生來說，要多一些防范、維權(quán)意識，對“收費內(nèi)推”保持必要的警惕，當(dāng)自身權(quán)益受損時，要通過法律渠道正確維權(quán)。監(jiān)管部門要對涉嫌詐騙的“付費內(nèi)推”等違法行為給予打擊，規(guī)范行業(yè)市場秩序。另外，高校也要創(chuàng)造條件，為大學(xué)生創(chuàng)造更多合適的實習(xí)機會。
只有多方形成合力遏制“付費內(nèi)推”亂象，才能為企業(yè)營造良好的人才招聘環(huán)境，讓大學(xué)生、企業(yè)實現(xiàn)共贏。（文/戴先任)
（責(zé)任編輯：梁艷）
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