本報訊（記者胡秀娥 通訊員張寶元 張琳）三月早春，隨著氣溫的攀升，河曲縣“冬季行動”的引深也在持續(xù)升溫。最近，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領導干部們更忙了，一邊梳理總結、查漏補缺，一邊自覺地把手頭工作的節(jié)奏又加快了幾分?？h冬季行動領導組向全縣推行《河曲縣“冬季行動”考核辦法》，倒逼著各部門領導干部開足馬力，在百日攻堅沖刺階段不松勁、有后勁。
“冬季行動”開展以來，河曲縣統(tǒng)籌推進，尤其是把產(chǎn)業(yè)項目百日攻堅作為重要抓手，突出“快”節(jié)奏和“嚴”落實，“馬上就辦、事不過夜十項制度”貫穿始終，在“三大板塊”“九個一批”各個環(huán)節(jié)中層層推進，尤其是在相隔不到兩個月的時間內(nèi)，接連兩次成功招商，共取得了319.52億元的招商大單，在解決問題、辦理手續(xù)、策劃項目、開工投產(chǎn)等環(huán)節(jié)中有著不俗的表現(xiàn)。
冬去春來，新一年的工作步入正軌，蓄勢而發(fā)，為了進一步激發(fā)領導干部苦干實干、狠抓落實的積極性和主動性，河曲縣制定推出“考核辦法”。記者了解到，此次考核的對象是承擔“冬季行動”任務的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各責任單位領導干部。考核以“實事求是、科學規(guī)范、客觀公正、群眾公認”為原則，看措施、看重點、看成效，依據(jù)不同職責、任務、要求，科學制定考核驗收指標體系，嚴格標準，落實程序，有步驟、有計劃地組織考核，讓整個考核工作科學全面地掌握領導干部在“冬季行動”中的現(xiàn)實表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)掌握一批表現(xiàn)優(yōu)秀的好干部。在此過程中注重群眾評議，對各級干部所做工作的好壞優(yōu)劣進行測評，把群眾滿意度測評作為評定的重要依據(jù)，自覺接受媒體和社會各界的監(jiān)督。
此次考核按照“責任單位看業(yè)績、領導干部看表現(xiàn)”的要求，日?？己艘远ㄆ诤筒欢ㄆ诘姆绞竭M行，主要考核“冬季行動”各項任務工作推進落實情況。年終考核，主要通過述職、聽匯報、實證資料、走訪查驗、座談了解和民主測評等方式，全面了解和掌握冬季行動責任單位及領導干部的工作情況、工作成效，以及鄉(xiāng)村干部群眾對冬季行動工作的評價意見。考核評定情況，分別對單位和領導干部作出考核認定，考核分值滿分100分，分門別類進行量化打分，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y果經(jīng)縣冬季行動領導小組審定后，考核情況全縣通報，表彰先進、批評后進，并加大問題的處理力度，推動干部隊伍整體作風進一步轉變。
（責任編輯：李冬梅）
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